El secreto de la ventaja competitiva está en saber utilizar la inteligencia y las competencias de las personas que las conforman. En TECH Universidad Tecnológica tenemos para ti el Máster MBA en Recursos Humanos (CHRO, Chief Human Resources Officer), que te proporcionará todo lo que necesitas saber para sacar el máximo potencial del capital humano y hacerlo responsable de la competitividad organizacional.
Archivos de la categoría: Recursos Humanos
Características de los Recursos Humanos
Para mantenerse en la cresta de la ola, las organizaciones deben emplear todos sus medios y recursos en una actuación holística e integrada, a través de las personas.
Accidentabilidad laboral
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales determina la Evaluación de Riesgos y establece un Plan de Prevención para evitar la accidentabilidad laboral.
Autocontrol y autoeficacia
Las teorías de autocontrol y autoeficacia dan pie a la asimilación de conceptos que pueden llevarse a cabo en la práctica.
Sistema de relaciones laborales
El sistema de relaciones laborales es uno de los parámetros más importantes que propician el bienestar, salud y seguridad del trabajador.
Consentimiento para menores de edad
Existen unas particularidades que, en materia de consentimiento, se disponen para el tratamiento de datos de menores de edad.
Análisis del puesto de trabajo
La gestión de recursos humanos tiene como objetivo el análisis de cada puesto de trabajo para contratar personal de altas competencias.
Acción protectora de la Seguridad Social
La acción protectora de la seguridad social resume las fuentes normativas encargadas de proteger al trabajador de posibles riesgos laborales.
Selección y reclutamiento de trabajadores
El inicio de la relación laboral suele pasar por un proceso de selección y reclutamiento de trabajadores previo a la contratación.
Diseño de puestos de trabajo
El diseño de puestos de trabajo directivos conlleva una complicación adicional, ya que se hace más patente la necesidad de diseñar trabajos.
